Directeur(trice) pincipal(e), Finances

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Dans un contexte de croissance, le Directeur(rice) principal(e), Finances sera responsable d’assurer le leadership financier dans la gestion et le développement de l’organisation. Bien que son rôle soit stratégique et qu’il soit membre du comité de direction, le/la titulaire contribuera aussi au succès de l’organisation en assumant personnellement une partie des opérations financières, comptables et administratives de la fonction. Il/elle veillera à soutenir l’équipe de direction dans l’élaboration et la réalisation des objectifs stratégiques, d’affaires et de croissance de l’entreprise. Il/elle analysera et suivra la performance financière de l’organisation et proposera des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des opérations. Par le biais de son rôle stratégique et de sa position d’expert, il/elle encadrera et développera son équipe composée de 3 ressources.

Prêt à relever le défi ? La personne recherchée possède une expérience dans l’industrie des services professionnels ou dans la gestion par projets, une très bonne connaissance du monde des affaires, un sens aiguisé de l'entrepreneuriat, une capacité à faire face rapidement aux changements dans un contexte de PME, une capacité à travailler en équipe et parfois sous pression, ainsi qu’un fort leadership pour amener les employés sous sa responsabilité à atteindre les objectifs financiers de l’organisation.

Responsabilités comptables et administratives

  • Mettre en place une structure comptable de rentabilité par projets;
  • Développer et documenter les processus d’affaires et les conventions comptables pour maintenir et renforcer les contrôles internes;
  • Examiner et recommander des modifications aux systèmes et procédures comptables actuelles;
  • Diriger le processus de facturation mensuelle et la gestion des provisions;
  • Assurer la gestion mensuelle du flux de trésorerie;
  • Vérifier, allouer, comptabiliser et réconcilier les comptes payables et recevables;
  • Réviser les modalités de paiement actuelles, superviser et participer activement à la collection des comptes majeurs.

Responsabilités financières et fiscales

  • Diriger et participer au processus de planification budgétaire annuel avec la direction;
  • Mettre en place les mécanismes de gouvernance, les bonnes pratiques ainsi que les suivis nécessaires au bon fonctionnement du processus budgétaire;
  • Produire et/ou superviser la production des rapports financiers et des analyses financières relatives aux résultats (états financiers et autres rapports statutaires mensuels et annuels) et ce conformément aux normes comptables et aux échéanciers prescrits (avant le 20 de chaque mois);
  • Développer des indicateurs de performance financière et opérationnelle (KPI) et développer des tableaux de bord en conséquence (choisir les bons ratios à présenter, les calculer et mettre en place le monitoring);
  • Toutes autres tâches connexes, comme superviser la paie aux 2 semaines, la gestion des rapports de TPS, de TVQ, de TVP et les paiements.

Le profil que nous recherchons aura les qualifications suivantes:

  • Posséder un diplôme universitaire en comptabilité ou en finances;
  • Détenir un titre comptable reconnu (CPA) et être membre de l’Ordre;
  • Démontrer un minimum de 2 années d'expérience comme Directeur(rice) des finances ou Directeur(rice) de la comptabilité et au minimum 8 années d’expérience en finances et comptabilité;
  • Avoir une expérience comptable et financière de gestion par projets;
  • Avoir des connaissances approfondies des normes comptables GAAP et IFRS;
  • Expérience pratique avec des progiciels de comptabilité;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Être parfaitement bilingue;
  • Avoir une connaissance du secteur des Technologies de l’information (un atout);
  • Avoir une connaissance des solutions SAP ERP (un atout).

Compétences et habiletés

Vous serez amené à démontrer une grande capacité d'analyse, de synthèse et des compétences en planification stratégique et en communication. Nous recherchons une grande facilité à s’adapter aux changements et à établir des relations interpersonnelles positives. Bien sûr, il est primordial d’avoir une motivation intrinsèque et une capacité de gérer plusieurs priorités parfois conflictuelles, mais il sera également attendu, rigueur, jugement et souci du travail bien fait.

Conditions d'emploi

  • Un poste permanent à temps plein;
  • Des heures de travail flexibles;
  • Une flexibilité sur le télétravail;
  • Un salaire de base très compétitif accompagné d’un bonus annuel;
  • Un environnement dynamique, multiethnique et multigénérationnel;
  • Une gestion des ressources humaines qui respecte les meilleures pratiques d’affaires, des politiques d’entreprises stimulantes et respectées, des sondages aux employés, des Town Hall annuels ainsi qu’un programme de santé mieux-être;
  • Des assurances collectives, un régime volontaire d’épargne retraite, des vacances avantageuses, ainsi qu’un remboursement de 30% sur les frais de transport en commun;
  • Des bureaux modernes au cœur du Vieux-Montréal, à aire ouverte offrant une vue imprenable sur le quartier historique, tout près du réseau de transport commun.

Vous sentez que ce profil vous décrit complètement ? Vous faites preuve d’intégrité, de rigueur, de
transparence et possédez l’esprit entrepreneurial ?

N'attendez pas! 

Pour appliquer, il suffit simplement d'envoyer un courriel à cv@projexia.ca avec pour objet le titre du poste et votre CV en pièce jointe. Nous remercions toutes les personnes intéressées mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour une entrevue.